| [면접족보] 청소년상담사 채용 면접기출복원& 답변모음 << 영역별 질문답변 총52문항 >> 목차 참조 | |  면접족보 청소년상담사 채용 면접기출복.hwp |
해당 자료는 해피레포트 유료 결제 후 열람 가능하며,
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▣ 강점과 역량의 단순한 나열식 답변이 아닌 진정성과 설득력을 높인 스크립트입니다.
▣ 지원전공의 특성과 방향성을 담아내 갈무리 한 자료 모음입니다.
▣ 반드시 자신의 것으로 만들어 직접 입으로 연습하셔야 합니다.
▣ 여러분의 도전을 응원합니다! | | 1. 직무관련질문
1) 청소년상담사의 역할은 무엇이라고 생각하십니까?
2) 청소년 상담이 성인 상담과 가장 크게 다른 점은 무엇이라고 생각하십니까?
3) 청소년과 신뢰 관계를 형성하기 위해 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇입니까?
4) 청소년 상담에서 가장 우선적으로 고려해야 할 것은 무엇이라고 생각하십니까?
5) 청소년의 문제 행동을 어떻게 이해하고 접근하십니까?
6) 학교·가정·또래 등 환경 요인은 상담에서 어떻게 다루어야 한다고 생각하십니까?
7) 보호자 상담이 필요할 때 어떤 점을 가장 신경 쓰십니까?
8) 청소년이 상담에 소극적일 때 어떻게 접근하십니까?
9) 위기 상황에 놓인 청소년을 만났을 때 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇입니까?
10) 단기 상담과 장기 상담의 목표는 어떻게 다르다고 생각하십니까?
11) 상담 기록은 왜 중요하다고 생각하십니까?
12) 청소년상담사로서 지속적인 전문성 향상이 왜 필요하다고 생각하십니까?
13) 상담 과정에서 본인이 가장 중요하게 여기는 태도는 무엇입니까?
14) 본인은 어떤 청소년상담사가 되고 싶다고 생각하십니까?
2. 대인관계, 협업소통능력 등
15) 청소년상담사에게 대인관계 능력이 중요한 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
16) 보호자와 의견이 다를 때 어떻게 소통하십니까?
17) 학교나 기관과 협업할 때 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇입니까?
18) 동료 상담사와 협업할 때 본인의 장점은 무엇이라고 생각하십니까?
19) 갈등 상황이 발생했을 때 주로 어떤 방식으로 해결하십니까?
20) 의사소통 과정에서 본인이 특히 신경 쓰는 부분은 무엇입니까?
21) 청소년과의 의사소통에서 가장 어려운 점은 무엇이며, 어떻게 극복하십니까?
22) 타 직종 종사자와 협업할 때 유의하는 점은 무엇입니까?
23) 팀 내에서 본인은 어떤 역할을 맡는 편이라고 생각하십니까?
3. 문제해결능력
24) 상담 과정에서 예상하지 못한 문제가 발생했을 때 어떻게 대응하십니까?
25) 청소년의 호소 문제가 상담 초기에 파악한 내용과 달라졌을 때 어떻게 하십니까?
26) 상담이 정체되어 있다고 느껴질 때 어떻게 접근하십니까?
27) 문제 행동이 반복되는 청소년을 만났을 때 어떻게 개입하십니까?
28) 상담에 비협조적인 태도를 보이는 청소년을 어떻게 다루십니까?
29) 감정적으로 매우 불안정한 청소년을 만났을 때 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇입니까?
30) 자해나 자살 위험이 의심되는 상황에서 어떻게 대응하십니까?
31) 상담 과정에서 윤리적 딜레마가 발생했을 때 어떻게 해결하십니까?
32) 보호자나 학교와의 협조가 원활하지 않을 때 어떻게 대처하십니까?
33) 상담 실패를 경험한 적이 있다면, 그 경험을 어떻게 활용하십니까?
34) 혼자 판단하기 어려운 문제 상황에서는 어떻게 하십니까?
35) 복합적인 문제를 가진 청소년을 만났을 때 접근 순서는 어떻게 되십니까?
36) 문제해결 과정에서 본인의 가장 큰 강점은 무엇이라고 생각하십니까?
4. 가치관, 윤리의식, 인생관 및 인성질문
37) 청소년상담사로서 가장 중요하게 지키고 싶은 가치관은 무엇입니까?
38) 윤리의식이 청소년상담사에게 특히 중요하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?
39) 비밀보장에 대해 어떻게 이해하고 있으며, 그 한계는 무엇이라고 생각하십니까?
40) 상담자로서 자신의 한계를 어떻게 인식하고 관리하고 있습니까?
41) 개인적인 가치관과 상담자의 역할이 충돌할 때 어떻게 대처하십니까?
42) 상담 과정에서 감정적으로 흔들리는 순간을 어떻게 다루십니까?
43) 본인의 인생관이 청소년 상담에 어떤 영향을 미친다고 생각하십니까?
44) 상담자에게 인성이 왜 중요하다고 생각하십니까?
45) 청소년상담사로서 어떤 삶의 태도를 유지하려고 합니까?
46) 어떤 청소년상담사로 기억되고 싶으십니까?
5. 기타 질문
47) 우리 기관에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
48) 본인이 생각하는 자신의 가장 큰 강점은 무엇입니까?
49) 본인의 약점은 무엇이며, 이를 어떻게 보완하고 있습니까?
50) 스트레스가 많은 상담 환경에서 본인을 어떻게 관리하십니까?
51) 마지막으로 묻고 싶은 질문이 있습니까?
52) 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 말씀해 주세요.
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1. 직무관련질문
1) 청소년상담사의 역할은 무엇이라고 생각하십니까?
청소년상담사의 역할은 청소년의 문제를 대신 해결해주는 사람이 아니라, 청소년이 자신의 상황을 말로 표현하고 스스로 이해해볼 수 있도록 돕는 어른이라고 생각합니다. 청소년기는 감정과 생각이 빠르게 변하고, 동시에 아직 언어로 정리되지 않은 혼란이 많은 시기이기 때문에, 조언이나 평가보다 안전하게 머물 수 있는 관계가 먼저 필요하다고 봅니다. 말하자면 상담사는 방향을 제시하는 존재라기보다, 판단하지 않고 곁에 있으면서 청소년이 자신의 속도로 생각해볼 수 있게 돕는 역할을 해야 한다고 생각합니다.
2) 청소년 상담이 성인 상담과 가장 크게 다른 점은 무엇이라고 생각하십니까?
청소년 상담은 내담자의 자발성이 낮은 경우가 많다는 점에서 성인 상담과 큰 차이가 있다고 생각합니다. 스스로 도움을 요청하기보다, 학교나 보호자에 의해 상담실에 오게 되는 경우가 많기 때문에 초기에는 방어적이거나 형식적인 태도를 보이기도 합니다. 바로 이런 특성 때문에 청소년 상담에서는 문제 해결보다 관계 형성과 상담에 대한 경험 자체를 긍정적으로 만드는 과정이 매우 중요하다고 생각합니다. 상담이 ‘시키는 것’이 아니라 ‘괜찮은 경험’이 될 때, 비로소 변화가 시작된다고 봅니다.
3) 청소년과 신뢰 관계를 형성하기 위해 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇입니까?
청소년과의 신뢰는 말로 설득해서 생기기보다, 상담자의 태도와 일관성을 통해 형성된다고 생각합니다. 저는 청소년이 하는 이야기를 문제로 바로 규정하지 않고, 그 이야기가 나오기까지의 맥락을 이해하려는 태도가 중요하다고 봅니다.약속한 내용을 지키고, 말의 무게를 가볍게 여기지 않으며, 비밀보장의 범위를 명확히 설명하는 것 또한 신뢰 형성에 큰 영향을 미친다고 생각합니다. 신뢰는 한 번의 공감으로 생기기보다, 여러 번의 ‘괜찮았던 경험’이 쌓이면서 만들어진다고 느끼고 있습니다.
(중략) | |      | | 출처 : 해피레포트 자료실 |
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